1. 미지급 사례, 이렇게 확인!
- 급여명세서에 주휴수당 항목이 없다면 미지급 가능성 높음
- 시급제·알바라면 별도 지급이 원칙, 월급제는 근로계약서 확인
- 사업주가 "우리 가게는 안 준다"는 말은 불법!
주휴수당의 전체 조건과 계산법, 실전 사례는 2025년 주휴수당, 꼭 알아야 할 지급조건·계산법·미지급 대처법까지 완벽정리! 글에서 확인할 수 있습니다.
계산법이 궁금하다면 주휴수당 계산법, 1분 만에 끝내는 초간단 공식! 도 참고하세요.
2. 신고·진정 절차 한눈에
- 사업주에게 문자·이메일 등 기록 남기는 방식으로 지급 요청
- 지급 거부 시 고용노동부 1350 또는 홈페이지에서 임금체불 진정
- 노동위원회 조정, 소액체당금, 법원 지급명령 등 법적 절차 가능
3. 증빙자료 준비와 팁
- 근로계약서, 급여명세서, 출근기록, 문자·카톡 등 지급요청 내역
- 최대한 객관적 자료를 확보해두면 유리
4. 실전 Q&A
Q. 익명 신고도 가능한가요?
A. 네, 고용노동부 홈페이지에서 익명진정 가능.
Q. 신고 후 불이익이 걱정됩니다.
A. 부당해고·불이익 시 추가 구제신청 가능.
Q. 지급받지 못한 주휴수당 소멸시효는?
A. 3년 이내 신고하면 청구 가능합니다.
A. 네, 고용노동부 홈페이지에서 익명진정 가능.
Q. 신고 후 불이익이 걱정됩니다.
A. 부당해고·불이익 시 추가 구제신청 가능.
Q. 지급받지 못한 주휴수당 소멸시효는?
A. 3년 이내 신고하면 청구 가능합니다.
5. 더 알아보기
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