1. 주휴수당 계산 공식 한눈에
- 주 15시간 이상 근무자라면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
- 계산법(시급제): 1일 소정근로시간 × 시급 = 1주 주휴수당
- 주 18시간 근무 등 단시간 근로자는 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
주휴수당의 전체 조건과 대처법, 실전 사례는 2025년 주휴수당, 꼭 알아야 할 지급조건·계산법·미지급 대처법까지 완벽정리! 에서 확인할 수 있습니다.
2. 2025년 최저임금 기준 예시
- 2025년 최저시급: 10,030원
- 주 5일, 하루 8시간 근무: 8시간 × 10,030원 = 80,240원
- 주 3일, 하루 5시간 근무: (15÷40)×8×10,030원 = 30,090원
월급제 근로자는 월급에 주휴수당이 포함된 경우가 많으니 근로계약서 확인이 필수입니다.
3. 월급제·알바별 주휴수당 계산법
- 월급제: 월급에 주휴수당이 포함된지 근로계약서로 반드시 확인
- 알바·시급제: 주휴수당 별도 지급, 급여명세서에 명확히 표기
주휴수당 미지급, 신고·대처법이 궁금하다면 주휴수당 미지급 신고·대처법 꿀팁 글을 참고하세요.
4. 실전 Q&A
Q. 주휴수당은 주말 알바도 받을 수 있나요?
A. 주 15시간 이상 근무, 개근 시 누구나 받을 수 있습니다.
Q. 주휴수당은 언제 지급받나요?
A. 통상 급여일에 합산 지급, 급여명세서에 표기해야 합니다.
A. 주 15시간 이상 근무, 개근 시 누구나 받을 수 있습니다.
Q. 주휴수당은 언제 지급받나요?
A. 통상 급여일에 합산 지급, 급여명세서에 표기해야 합니다.
5. 더 알아보기
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